2024年劳动法最新规定

劳动法关于年休假天数的规定

劳动法规定,连续工作满一年的劳动者享有带薪年休假。年假天数根据累计工作年限确定,1-10年为5天,10-20年为10天,20年以上为15天。

劳动法工伤认定的法律规定

本文将为你详细介绍劳动法工伤认定的法律规定、程序和时间要求,以及申请工伤认定所需的条件和材料。如果你在工作中遭遇事故伤害,想了解如何申请工伤认定,本文将为你提供全面指导。一、 劳动法...2017最新《工伤认定办法》全文 ...

我在这个饭店干了两个月了前十几天告诉她们不干了没有签劳动合同按照劳动法她用不用给我支付工资

您好,根据劳动法规定,用人单位应当支付您工资。未签劳动合同超过一个月,您可要求双倍工资赔偿。如老板不支付,可向劳动行政部门投诉或提起仲裁、诉讼。2024.05.13 21:46:21 已帮助 1044821 人·响应时间 平均5分钟内 您可以...

劳动法关于工伤的规定有哪些

劳动法规定了工伤的认定、待遇及工亡与下落不明的处理。工伤待遇包括医疗、伙食补助、交通食宿费、康复治疗等,工亡则有丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。

无合同签订,劳动法补偿金怎么算?

倘若雇主未能按照劳动法明确规定与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么从应该签订无固定期限劳动合同之日开始,雇主要向劳动者按月支付双倍的工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编...合同法最新咨询 ...

劳动法规定上班时间是多少

劳动法没有关于最多工作日的规定,但若单位要求员工加班,需要按照法定标准支付加班费 看你们签订的劳动合同是如何约定的 低保户死亡还有什么补助吗 低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,...

居委会是否属劳动法规定的用人单位?

提级管辖是我国三大诉讼法明确规定的管辖制度,是上级人民法院监督指导下级人民法院审判工作的重要抓手。5月8日,最高人民法院公布5起提级管辖典型案例。典型案例通过提级...居委会不认可劳动仲裁判决起诉称不属于劳动法用人单位 ...

劳动法关于辞职的最新规定有哪些

劳动法关于辞职的最新规定有哪些:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,?

2024版:解除劳动合同经济补偿计算标准(含分段 基数 封顶及各省规定)工资|劳动法|补偿金|用人单位|劳动合同...

2024版:解除劳动合同经济补偿计算标准(含分段 基数 封顶及各省规定),工资,劳动法,补偿金,用人单位,经济补偿,劳动合同

如果公司要辞退离退休不满5年的员工,劳动法规定如何补偿?

在一家公司工作25年,如果公司要辞退离退休不满5年的员工,劳动法规定如何补偿?